Indicadores de entrada y salida​

 

Indicador​Descripción​Ficha metodológica
​Razón de generación de talento humano en salud en el país​Se aproxima a la capacidad que tiene el país para sumar talento humano en salud en la actividad respecto al número estimado de talento humano en salud en el paísConsultar
Porcentaje de talento humano en salud en el país que obtuvo su título en una institución de educación nacional​Proporción de talento humano en salud formado en Colombia​Consultar
Razón de pérdida de talento humano en salud en el país​Describe la salida de talento humano en salud respecto al número estimado de talento humano en salud en el paísConsultar

 Consulte los indicadores, según:

Nivel de formaciónPerfil​